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O curso de Gestão em Recursos Humanos é para você que deseja aprimorar suas habilidades e construir uma carreira de sucesso dentro das posições de liderança na gestão de pessoas nas organizações.
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Parceiro autorizado
O curso de Gestão em Recursos Humanos é para você que deseja aprimorar suas habilidades e construir uma carreira de sucesso dentro das posições de liderança na gestão de pessoas nas organizações.
1Língua Portuguesa
Aula 01
36:47Aula 02
34:15Aula 03
32:07Aula 04
25:15Aula 05
30:32Aula 06
30:32Aula 07
26:32Aula 08
34:23Aula 09
29:39Aula 10
32:562Empreendedorismo
Aula 01
31:52Aula 02
27:25Aula 03
21:24Aula 04
13:28Aula 05
27:03Aula 06
26:553Teoria Geral Da Administração
DEMO TGA / ARCTEMPOSANAPOLIS
05:50Teoria da Administração Aula 01
08:58Teoria Geral da Administração AULA 02
05:30Teoria Geral da Administração Aula 03
14:34Teoria Geral da Administração Aula 04
15:54Teoria Geral da Administração Aula 05
17:00Teoria Geral da Administração Aula 06
11:04Teoria Geral da Administração Aula 07
19:02Teoria Geral da Administração Aula 08
12:38Teoria Geral da Administração Aula 09
20:01Teoria Geral da Administração Aula 10
10:47Teoria Geral da Administração Aula 11
17:21Teoria Geral da Administração Aula 12
17:564Matemática
Aula 01
22:53Aula 02
22:04Aula 03
26:46Aula 04
14:45Aula 05
23:36Aula 06
18:05Aula 07
28:18Aula 08
19:30Aula 09
18:12Aula 10
21:575Recrutamento e Seleção
Recrutamento - Como fazer? Aula 1
09:36Seleção e suas Etapas - Aula 2
03:09Análise de Currículo - Aula 3
01:12Entrevista Inicial Dicas e Preparação - Aula 4
03:42Como Fazer uma Entrevista por Competências - Aula 5
04:22Como Fazer Perguntas na Entrevista - Aula 6
06:05Erros a Evitar Durante uma Entrevista - Aula 7
03:10Testes Comportamentais - Aula 8
04:46Teste de Habilidades - Aula 9
01:54Dinâmicas de Grupo. Porque e Como Fazer? - Aula 10
03:37Entrevista Final - Aula 11
02:57Resumo sobre o capítulo - Aula 12
03:306Reforma Trabalhista - Lei 13.467/17
Aula 01 Grupo econômico Art 2º da CLT
06:06Aula 02 Jornada de Trabalho Art 4º da CLT
08:10Aula 03 Alteração nas Súmulas e OJs do TST Art 8º da CLT
04:13Aula 04 Análise das negociações coletivas Art 8º da CLT
04:11Aula 05 Responsabilidade do sócio retirante Art 10 A da CLT
06:24Aula 06 Prescrição intercorrente art 11 A da CLT
08:07Aula 07 Multa pela não anotação da CTPS Art 47 da CLT
05:29Aula 08 Jornada in itinere Art 58 da CLT
04:28Aula 09 Jornada a tempo parcial Art 58 A da CLT
11:23Aula 10 Jornada Extraordinária Art 59 da CLT
11:55Aula 11 Jornada 12x36 Art 59 A da CLT
06:40Aula 12 Intervalos não concedidos Art 71, §4º da CLT
03:51Aula 13 Teletrabalho art 75 A da CLT
16:30Aula 14 Férias Art 134 da CLT
05:43Aula 15 Indenização por dano moral art 223 A da CLT
15:26Aula 16 Afastamento da gestante do trabalho insalubre Art 394 A da CLT
06:42Aula 17 Intervalo para amamentação Art 396 da CLT
02:38Aula 18 Contratação de autônomo Art 442 A da CLT
03:37Aula 19 Trabalho intermitente Art 452 A da CLT
14:59Aula 20 Altos empregados Art 444 da CLT
04:27Aula 21 Sucessão Trabalhista Art 448 da CLT
04:15Aula 22 Manutenção do uniforme Art 456 A da CLT
03:50Aula 23 Salário e Remuneração Art 457 da CLT
07:33Aula 24 Salário in natura art 458 da CLT
03:20Aula 25 Equiparação Salarial art 461 da CLT
09:25Aula 26 Alteração do contrato reversão Art 468 da CLT
02:25Aula 27 Rescisão e pagamento de verbas Art 477 da CLT
08:57Aula 28 Plano de demissão voluntária Art 477 B da CLT
03:52Aula 29 Demissão por justa causa Art 482 da CLT
03:49Aula 30 Rescisão por comum acordo art 484 da CLT
05:59Aula 31 Arbitragem Art 507 A da CLT
04:30Aula 32 Recibo de quitação anual Art 507 B da CLT
04:41Aula 33 Comissão de representação dos empregador Art 510 A da CLT
13:29Aula 34 Contribuição Sindical Art 545 da CLT
07:45Aula 35 Negociação Coletiva Art 611 A e B da CLT
20:217Gestão Ambiental
Abertura de desenvolvimento sustentável
00:08Aula 02 Recursos naturais renováveis e não renováveis
00:35Aula 03 uso sustentável dos recursos naturais
00:37Aula 04 ciclo hidrologico
00:18Aula 05 Petróleo e gás natural
00:11Aula 06 Educação ambiental
00:57Aula 07 Impactos Ambientais
17:59Aula 08 Legislação Ambiental
15:55Aula 09 SGA
16:44Aula 10 Vamos colocar em prática a sustentabilidade
07:49Aula 11 Planejamento estratégico e gestão financeira
07:09Aula 12 Gestão de Pessoas e Qualidade
05:54Aula 13 Ecoeficiência Resíduos sólidos
06:56Aula 14 Ecoeficiência Água
05:42Aula 15 Ecoeficiência Energia
08:17Aula 16 Fornecedores e compras sustentáveis
05:47Aula 17 Sustentabilidade como Diferencial no Mercado
03:41Aula 18 Oportunidades do ambiente sócio econômico
03:54Aula 19 O papel da liderança
02:268Psicologia Organizacional
Introdução à História Psicologia Organizacional - Aula 01
10:10:00Mudança Organizacional - Aula 02
17:47:00Cultura & Clima Organizacional - Aula 03
10:54:00Liderança - Aula 04
08:07:00Poder nas Organizações - Aula 05
07:42:00Conflito nas Organizações - Aula 06
06:46:00Motivação no Trabalho - Aula 07
06:39:00Grupos x Equipes: Saiba diferenciar || Conceitos e Exemplos - Aula 08
04:23:00Recrutamento e Seleção - Gestão de Pessoas - Aula 09
10:13:00Qualidade de Vida no Trabalho - Aula 10
10:00:00Stress Ocupacional & Síndrome de Burnout - Aula 11
03:49:00Psicodinâmica do Trabalho - Aula 12
20:03:00Assédio Moral & Sexual - Aula 13
11:099Planejamento e Consultoria em Recursos Humanos
Contratando profissionais de alta performance Aula 01
02:05O Custo da Contratação errada Aula 02
03:35A visão clara da área Aula 03
02:03A demanda clara Aula 04
01:54A Função Clara Aula 05
01:15O Processo de Trabalho Aula 06
03:22Os Objetivos Claros Aula 07
01:01Como Atrair Vencedores Aula 08
02:51A persona do candidato Aula 09
03:41O marketing da vaga Aula 10
04:42Case Code Like a Girl Aula 11
01:50O Relacionamento com Candidatos Aula 12
04:42A tal da Cultura Organizacional Aula 13
02:56O responsável por disseminar a cultura Aula 14
02:40Valores e Cultura Aula 15
00:36Os Candidatos Aderentes a Cultura Aula 16
03:48Case Space X Carta do Elon Musk Aula 17
02:25O Conceito de Competência Aula 18
03:51A Senioridade dos Profissionais Aula 19
04:14Um Bom Job Description Aula 20
05:50A Triagem Aula 21
07:38A Entrevista Aula 22
01:27O Assessment do Candidato Aula 23
06:29As Perguntas na Entrevista Aula 24
01:56O Passo a passo da entrevista Aula 25
03:35O Retorno aos Candidatos Aula 26
01:20Encerrando as Contratações Aula 27
02:01Introdução ao gerenciamento de equipe Aula 28
02:37KPIS Aula 29
08:32BSC Aula 30
03:52OKRS Aula 31
21:25Delegando e Gerenciando Tarefas Aula 32
09:51Como delegar Tarefas Aula 33
04:42Como Acompanhar as Tarefas Delegadas Aula 34
01:03A Reunião Semanal Aula 35
01:35A Reunião de Resultado Aula 36
01:58A Gestão de Processos Aula 37
02:52Os Desenhos dos Processos Aula 38
03:20A automação dos processos Aula 39
04:35Os Indicadores de Processo Aula 40
00:48Melhoria Continua Aula 41
02:41Matriz RACI Aula 42
08:48A gestão da Motivação da Equipe Aula 43
06:19Quando Promover ou não um Profissional Aula 44
04:09Por que promover um profissional Aula 45
01:53Critérios de Promoção Aula 46
03:46A Hora da Demissão Aula 47
04:4810Desenvolvimento Humano nas Organizações
Aula 01 - Acelerando o ciclo de formação da equipe
02:40Aula 02 - Como acelerar o ciclo
00:34Aula 03 - O onboarding 'o embarque'
08:26Aula 04 - O playbook 'o livro de regras'
04:06Aula 05 - Os primeiros feedbacks
00:41Aula 06 - Como dar os primeiros feedbacks
01:17Aula 07 - O team building ' A construção do espiríto de equipe'
01:33Aula 08 - Encerrando as integrações
00:59Aula 09 - Desenvolvendo pessoas para resultados extraordinários
01:11Aula 10 - Os estilos de liderança
00:56Aula 11 - O lider Coach
14:31Aula 12 - O líder participativo
05:31Aula 13 - O líder diretivo
04:08Aula 14 - O líder visionário
02:29Aula 15 - O líder Modelador
04:19Aula 16 - O líder afetivo
04:30Aula 17 - O líder Autoritário
02:52Aula 18 - O líder Laissez faire
01:40Aula 19 - Qual estilo de líder as empresas querem?
03:25Aula 20 - Os feedbacks
02:31Aula 21 - O feedback pontual
03:46Aula 22 - O feedback estruturado
02:20Aula 23 - Um exemplo de feedback estruturado
06:52Aula 24 - Um exemplo de como coletar o feedback estruturado
05:50Aula 25 - Um exemplo do relatório de feedback
07:50Aula 26 - Como receber um feedback
02:34Aula 27 - A análise comportamental
01:13Aula 28 - O plano estratégico de carreira
07:02Aula 29 - A ambição
02:27Aula 30 - O seu papel
01:57Aula 31 - As competências que você precisa ter
02:20Aula 32 - Os objetivos
01:59Aula 33 - O plano de ação
04:33Aula 34 - Fechando o plano estratégico de carreira
04:25Aula 35 - O trabalho do coach
01:29Aula 36 - Selecionando os profissionais
02:50Aula 37 - Colocando cada profissional no lugar certo
02:47Aula 38 - O conceito e a origem do DISC
05:48Aula 39 - A combinação de estilos
02:34Aula 40 - O estilo dominante
18:19Aula 41 - O estilo influente
10:33Aula 42 - O estilo estável
12:49Aula 43 - O estilo cauteloso
12:40Aula 44 - Motivos sociais
07:14Aula 45 - 16 personalidades
01:42Aula 46 - O que é produtividade
07:2911Fundamentos da Contabilidade
Fundamentos da Contabilidade - Unidade 1
06:08Fundamentos da Contabilidade - Unidade 2
15:01Fundamentos da Contabilidade - Unidade 3
07:10Fundamentos da Contabilidade - Unidade 4
11:27Fundamentos da Contabilidade - Unidade 5
02:08Fundamentos da Contabilidade - Unidade 6
02:1412Fundamentos Da Liderança
O que é liderança? Aula 1
03:36Tipos de Liderança Aula 2
03:33Liderança Situcional Aula 3
03:06Lider Coach o que é? Aula 4
06:34Diferença entre líder e chefe Aula 5
02:54O que se espera de um líder? Aula 6
03:57Lider na nova economia Aula 7
05:34Importância do Auto Conhecimento Aula 8
01:12Tipos de perfis comportamentais Aula 9
09:36Como lidar com cada um dos perfis Aula 10
09:3713Teste Geral - Recursos Humanos I
14Teste Geral - Recursos Humanos II
Acesso por 3 meses
Estude quando e onde quiser
Materiais para download
24 avaliações
12x R$ 89,90
era R$ 1.499,00 R$ 899,00 à vista
…
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É necessário ter uma conta EDUCA+ ARCTEMPOS. Se você já é aluno, faça o login . Caso não seja, cadastre-se abaixo e comece já!
…
Bem-vindo ao Termo de Serviço do Educa+ Arctempos 2025
Legislação Cursos Livres (Capacitação Profissional)
Os cursos livres têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002. O Curso livre à distância é uma modalidade de educação de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.
A Constituição Federal em seu Artigo 205/CF, “caput”, prevê que a educação é direito de todos e será incentivada pela sociedade. Tal prática é defendida também pelo Artigo 206/CF que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”. Curso Livre – Lei nº 9.394/96 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a modalidade de Educação Profissional.
Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, de um lado a CONTRATADA: INSTITUTO ARCTEMPOS. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ 14.659.497/0001-69, situada à Rua Engenheiro Portela, 590 – Centro – Anápolis – Goiás – CEP: 75.023-085 e na internet no endereço eletrônico http://institutoarctempos.com.br, doravante chamada pelo nome “CONTRATADA” representada pela sua diretoria; e de outro lado doravante chamado de “CONTRATANTE“, portador dos dados informados por ocasião da matrícula nos Cursos Livres, Bolsa Estudantil objetos do presente instrumento e devidamente cadastrado em nosso banco de dados, têm entre si justo e acordado o presente contrato.
A CONTRATADA tem como objetivo, a prestação de serviços educacionais de qualidade e disponibilizar ao CONTRATANTE o acesso através da Internet ao(s) conteúdo(s) dos Cursos Livres Online em questão. Neste período o curso pode ser acessado 24 horas por dia, 7 dias por semana – salvo caso fortuito ou motivo de força maior.
CONTRATANTE(S)
O(A) CONTRATANTE, assim designado(a), pessoa física, cuja qualificação e IP de cadastro encontram-se registrados em nosso banco de dados, sendo identificado por seu nome de usuário (login – e-mail) e senha pessoal de acesso ou fornecida pela instituição.
CONTRATADO(S)
Instituto Arctempos – Inscrita sob o CNPJ 14.659.497/0001-69,
têm entre si, justo e contratado, mediante as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento que mutuamente aceitam e outorgam o seguinte:
CLÁUSULA 1. Do Objeto:
O CONTRATO celebrado entre as partes tem como objeto, à prestação de serviços educacionais, disponibilizados pela CONTRATADA, por meio do site: http://institutoarctempos.com.br, na modalidade À DISTÂNCIA;
CLÁUSULA 2. DO PAGAMENTO:
O ACESSO AO MATERIAL DIDÁTICO DOS CURSOS, por meio do site da CONTRATADA.
CLÁUSULA 3. DA DISPONIBILIDADE DOS CURSOS:
Todos os cursos oferecidos pela CONTRATADA estarão disponíveis, no site: http://institutoarctempos.com.br , 24 horas por dia e 7 dias por semana.
Parágrafo único – Poderá ocorrer indisponibilidade nos serviços: por motivos de força maior, em casos fortuitos ou em razão de manutenções preventivas e/ou de expansão dos servidores e cursos.
I – Serviços estarão disponíveis por até 06 meses após a solicitação da matrícula, após essa data o conteúdo dos curso poderá ser removido do site;
CLÁUSULA 4. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:
A CONTRATADA está obrigada a seguir todas as normas legais e portarias do Ministério da Educação e Cultura, buscando sempre a excelência na prestação dos serviços educacionais.
São obrigações da CONTRATADA:
I – Manter o site http://institutoarctempos.com.br , funcionando ininterruptamente, 24 horas por dia e 7 dias por semana, exceto já disposto no Parágrafo único da Cláusula 3;
II – Disponibilizar todo o material didático, para o(s) curso(s) escolhido(s) pelo(a) CONTRATANTE, dentre as opções oferecidas pela CONTRATADA, de forma eletrônica, no endereço eletrônico http://institutoarctempos.com.br
III – Responder a quaisquer dúvidas do(a) CONTRATANTE, relacionadas à utilização e funcionamento do site, no prazo máximo de 48 horas em dias úteis.
§ 1º – Corrigir no prazo de 48 horas em dias úteis, a contar do recebimento do comunicado, qualquer problema inerente aos cursos oferecidos;
CLÁUSULA 5. DOS DIREITOS DA CONTRATADA:
São direitos da CONTRATADA:
§ 1º – A CONTRATADA, poderá a qualquer tempo, alterar quaisquer das cláusulas deste contrato, desde que, notifique o(a) CONTRATANTE por e-mail;
I – A notificação sobre as eventuais alterações contratuais serão realizadas por meio do e-mail cadastrado pelo(a) CONTRATANTE;
II – Não havendo manifestação do(a) CONTRATANTE, no prazo de 7 dias, contados do envio do e-mail, considerar-se-ão aceitas as referidas alterações.
§ 2º – A CONTRATADA, poderá no uso de suas atribuições, e de forma discricionária, havendo desrespeito em quaisquer das cláusulas estabelecidas neste contrato e de acordo com a gravidade da infração, aplicar punições ao CONTRATANTE, dentre elas a:
I – Advertência;
II – Suspensão;
III – Bloqueio;
IV – Cancelamento;
V – Exclusão da conta.
CLÁUSULA 6. DAS OBRIGAÇÕES DO(A) CONTRATANTE:
São obrigações do(a) CONTRATANTE:
De igual forma o(a) CONTRATANTE obriga-se a respeitar a legislação vigente. Ao cadastrar-se no site http://institutoarctempos.com.br, da mesma forma, o(a) CONTRATANTE afirma ter lido e aceitado os termos do presente contrato.
São obrigações do(a) CONTRATANTE:
§ 1º – O(A) CONTRATANTE deverá possuir os requisitos mínimos para a realização dos cursos online, quais sejam:
I – Ter a conclusão do Ensino Médio;
II – Encaminhar por e-mail toda a documentação escaneada no ato da matrícula e enviar documentação impressa e autenticada em cartório em 1(uma) semana. Caso não envie sua matrícula não será efetivada.
III – Acesso à Internet;
IV – Possuir um endereço eletrônico pessoal e sempre atualizado, para contato com a CONTRATADA;
V – Microcomputador Pentium 233 Mhz com 128 Mb de memória RAM – Superior ou Equivalente: AMD K6-II, etc.;
VI – Sistema Operacional – Windows XP – Superior ou Equivalente:
Linux, iOS, etc.;
VII – Modem com velocidade de 56 kbps (ou superior);
VIII – Navegador Google Chrome;
IX – Anti Pop-Up desativado;
X – Plugins Java e Flash instalados;
XI – Leitor de arquivos PDF de sua preferência.
XII – Concluir todas as atividades propostas no cronograma de estudos no prazo de 3 meses, a contar da efetivação da matrícula.
XIII - O aluno que não entregar a documentação e as atividades exigidas, em até 3 meses após a data da matrícula, será considerado como aluno REPROVADO perdendo assim, o direito ao histórico escolar, ao certificado de conclusão e ao ressarcimento de qualquer quantia paga à contratada.
§ 2º- O(A) CONTRATANTE é responsável pela exatidão e atualização das informações cadastradas por ele(a) no site, tais como, nome completo, endereço com CEP, telefone e etc.;
§ 3º – Ao efetuar o cadastro e aceitar os termos e condições de uso, bem como, o presente contrato, o(a) CONTRATANTE reconhece ser seu login e senha, de uso pessoal e intransferível;
I – Ao permitir a participação nos cursos, de pessoa diversa da cadastrada, o(a) CONTRATANTE incorrerá no crime de falsidade ideológica, conforme estabelecido no art. 299 do Código Penal;
§ 4º – O(A) CONTRATANTE fica proibido de:
I – Modificar os materiais;
II – Usá-los comercialmente ou de qualquer forma, que não tenha a mesma finalidade do objeto deste contrato;
III – Promover exibições públicas, apresentações, venda ou aluguel;
IV – Fazer cópias não autorizadas dos materiais, independentemente da finalidade e da citação da fonte.
§ 5º – O(A) CONTRATANTE que violar quaisquer dos incisos contidos nos §§ 3 e 4 da clausula 5, estará sujeito às penalidades contidas nas Leis 9.609 e 9.610, de fevereiro de 1998;
§ 6º – Participar de forma ativa dos Cursos, respeitando a didática e as regras estabelecidas pela Escola, bem como, as da CONTRATADA;
§ 7º – Informar a CONTRATADA, assim que possível, sobre eventuais erros, bugs, exploits, encontrados no site http://institutoarctempos.com.br , e/ou problemas que possam interferir direta ou indiretamente no aproveitamento dos cursos, ou vir a gerar dano a ora CONTRATADA;
§ 8º – OS(AS) CONTRATANTES comprometem-se a respeitar o presente contrato, zelando pelo princípio da boa-fé objetiva, o assédio judicial contra a CONTRATADA, sem justo motivo, caracteriza ABUSO DE DIREITO, passível de indenização, por todos os prejuízos decorrentes de tal assédio.
CLÁUSULA 7. DOS DIREITOS DO(A) CONTRATANTE:
São direitos do(a) CONTRATANTE:
O(A) CONTRATANTE terá acesso a todo o conteúdo dos cursos, sem qualquer restrição de horário, podendo estudar e realizar as atividades de acordo com disponibilidade de tempo;
CLÁUSULA 8. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO
O presente contrato terá a vigência enquanto o CONTRATANTE permanecer estudando na Instituição de Ensino, no período de 3 meses, de acordo com a data da matrícula.
§ 1º – Durante o período de vigência do contrato, o(a) CONTRATANTE terá acesso a todos os cursos disponibilizados pela CONTRATADA, desde que faça a inscrição manualmente pelo site http://institutoarctempos.com.br
CLÁUSULA 9. DAS MARCAS REGISTRADAS
As marcas, logos e logomarcas registradas, disponíveis no site da CONTRATADA, são de uso exclusivo desta e só poderão ser utilizadas publicamente com autorização dos proprietários da marca.
I – O uso da marca, logo e/ou nome da empresa, pelo(a) CONTRATANTE, em publicidade negativa, que cause ou possa vir a causar danos à imagem da empresa, incorrerá no crime difamação art. 139 do Código Penal;
II – O uso da marca, logo e/ou nome da empresa, pelo(a) CONTRATANTE, em publicidade negativa, que cause ou possa vir a causar danos à imagem da empresa, resultará no dever de indenizar na esfera cível a CONTRATADA, pelos danos morais sofridos.
CLÁUSULA 10. DO ENVIO DE MENSAGENS PROMOCIONAIS E DEPOIMENTOS
O(A) CONTRATANTE autoriza a ora CONTRATADA a enviar mensagens promocionais próprias, para seu e-mail de cadastro. O(A) CONTRATANTE autoriza a ora CONTRATADA a publicar uma cópia dos depoimentos sobre os Cursos no site: http://institutoarctempos.com.br
CLÁUSULA 11. DA RESCISÃO CONTRATUAL
Parágrafo único: As partes poderão rescindir o presente contrato, a qualquer tempo, desde que notifiquem antecipadamente a parte contrária por e-mail.
I – Caso o(a) CONTRATANTE viole qualquer dos dispositivos contidos na cláusula 5 do presente contrato, a CONTRATADA, poderá rescindir o presente contrato antes do envio da notificação, que será enviada 48 horas em dias úteis após a rescisão contratual.
CLÁUSULA 12. DA ELEIÇÃO DO FORO
Os pactuantes elegem, de comum acordo e em livre consentimento, em caráter irretratável e irrevogável, o Foro da Comarca de Anápolis – Goiás, para dirimir quaisquer lides, relacionadas ao presente CONTRATO, renunciando desde já, a qualquer outro foro, por mais privilegiado que seja ou que possa vir a ser.
E assim por estarem juntos e contratados, na melhor forma de direito, firmam o presente contrato de PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS, sendo este visualizado e aceito no site da contratada.
CLÁUSULA 13. Não haverá devolução da primeira parcela, mesmo em caso de desistência ou transferência do (a) aluno(a) antes do início do período letivo, exceto se a desistência ocorrer por ato devidamente formalizado à Contratada no prazo de até 07 (sete) dias a contar da assinatura no presente contrato, hipótese em que serão restituídos 80% (oitenta por cento) do valor pago.
§ 1º - O local de pagamento será a sede da unidade escolar.
§ 2º - O não recebimento antecipado de documento de cobrança de qualquer parcela não será justificativa para atraso na liquidação pontual da mesma.
§ 3º - O recebimento do documento de cobrança (boleto bancário) ensejará a possibilidade de 2ª via com a cobrança de taxa de emissão no valor de R$5,00.
§ 4º - Os alunos beneficiários de Bolsa de Estudos, de qualquer natureza e em percentual inferior a 100% (cem por cento), em caso de impontualidade/inadimplência perdem o referido benefício no mês subsequente ao vencido.
§ 5º - Sobre os valores das parcelas não adimplidas na data de seu vencimento, incidirá multa contratual de 2% (dois por cento), juros de 0,4% de mora diária, além de correção monetária.
CLÁUSULA 14. Têm ciência, neste ato, o (a) CONTRATANTE que, em caso de impontualidade/ inadimplência da(s) parcela(s) ou qualquer obrigação de pagamento decorrente deste contrato, por 30 dias ou mais, poderá inscrever a ocorrência nos cadastros de órgãos de proteção ao crédito (SERASA, SPC, etc), nos termos do artigo 43 § 2º do Código de Defesa do Consumidor, sendo que, nesta hipótese, (o)a devedor(a) será previamente comunicado pelo referido órgão.
CLÁUSULA 15. O presente contrato tem vigência até o final do período letivo contratado e poderá ser antecipadamente rescindido nas seguintes hipóteses:
§ 1º - A parte que der causa à rescisão antecipada do presente contrato, fica obrigada à multa contratual equivalente ao valor de 1 (uma) parcela total além de eventuais pendências financeiras que possuir junto à CONTRATADA, sendo esses corrigidos nos moldes da cláusula 13ª.
§ 2º - Em qualquer caso, fica o contratante obrigado a saldar o valor integral da parcela referente ao mês da rescisão contratual, qualquer que seja a data de sua desistência no mês.
§ 3º - Para a desistência formal do curso, necessário se faz a comunicação por parte do(a) contratante, por escrito à CONTRATADA.
§ 4º - A CONTRATADA terá o prazo de até 5 (cinco) dias úteis para efetivar o reembolso parcial dos valores pagos à CONTRATANTE.
§ 5º - Após o cumprimento de 10% (dez por cento) da carga horária do curso ou passado os 7 dias após a matrícula o CONTRATANTE que vier solicitar o cancelamento de matrícula, não mais terá direito ao ressarcimento de qualquer valor pago a CONTRATADA.
CLÁUSULA 16. Transcorrendo 10 (dez) dias após a conclusão do referido curso, caso o(a) Aluno(a) esteja devendo a documentação exigida ou avaliações necessárias, o(a) aluno(a) terá o curso cancelado tendo assim que refazê-lo e realizar a rematrícula no curso, com custo tabelado pela instituição.
CLÁUSULA 17. Fica eleito o foro de Anápolis- GO para dirimir quaisquer dúvidas decorrentes deste instrumento contratual. Por estarem, assim, justos e contratados, assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias iguais teor.
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